W tym roku po raz pierwszy przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z tzw. wakacji składkowych. Jest to nowy rodzaj ulgi dla przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność gospodarczą i zatrudniają maksymalnie 9 osób.

Wakacje składkowe dotyczą zwolnienia z opłacania składek w jednym wybranym przez przedsiębiorcę miesiącu w każdym roku kalendarzowym. Nieopłacone składki ZUS zostaną sfinansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.  Zwolnienie dotyczy składek społecznych (emerytalna, rentowa, wypadkowa, chorobowa) oraz FP płaconych przez przedsiębiorcę za samego siebie – składkę zdrowotną należało będzie opłacić.

Kto może skorzystać z wakacji składkowych?

Z ulgi może skorzystać przedsiębiorca, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą i w miesiącu przed złożeniem wniosku zgłosił do ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego do 10 ubezpieczonych (w tym siebie).

Do limitu 10 ubezpieczonych wliczają się następujące osoby:

• wnioskujący przedsiębiorca,
• pracownicy,
• zleceniobiorcy (z wyłączeniem uczniów i studentów do 26 roku życia),
• osoby współpracujące.

Do limitu zgłoszonych do ubezpieczeń nie wliczają się osoby, które nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu, czyli między innymi osoby, które:

• pobierają zasiłek macierzyński;
• przebywają na urlopie wychowawczym/bezpłatnym.

Aby skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek ZUS przedsiębiorca musi spełnić następujące warunki:

• jako osoba ubezpieczona podlegał chociaż jeden dzień (dobrowolnie albo obowiązkowo) ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku,
• w ostatnich dwóch latach przed rokiem, w którym składa wniosek, nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub co najmniej w jednym roku z dwóch ostatnich lat poprzedzających ten rok roczny przychód z działalności nie przekraczał równowartości w złotych 2 milionów euro,
• jako osoba ubezpieczona w poprzednim roku oraz w roku, w którym składa wniosek (do dnia złożenia wniosku) nie prowadził pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku rozpoczęcia działalności lub rok wcześniej wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności, które wchodzą w zakres jego działalności.

 

Jak i kiedy złożyć wniosek?

Aby skorzystać z wakacji składkowych należy złożyć wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Wniosek można złożyć wyłącznie za pośrednictwem PUE ZUS/eZUS i też na tej platformie będzie dostępna informacja o decyzji ZUS.

Ważny jest termin złożenia wniosku. Musi być on zawsze złożony w miesiącu poprzedzającym miesiąc w którym przedsiębiorca chce skorzystać z ulgi. Jeżeli przedsiębiorca chce skorzystać z wakacji składkowych jeszcze w tym roku (2024), wniosek musi złożyć w listopadzie (wtedy też startuje nowa ulga), aby skorzystać z wakacji składkowych w grudniu.

Jakie dokumenty rozliczeniowe należy złożyć podczas wakacji składkowych?

Za miesiąc, w którym przedsiębiorca korzysta z wakacji składkowych musi złożyć następujące dokumenty rozliczeniowe w obowiązującym terminie:

• ZUS RCA z kodem wakacyjnym z rozliczonymi składkami na ubezpieczenia społeczne finansowane z budżetu państwa;
• ZUS RCA z aktualnym kodem prowadzenia działalności gospodarczej i składkami na ubezpieczenie zdrowotne oraz na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, jeśli nie ma zwolnienia z tej składki;
• ZUS RCA za pozostałych ubezpieczonych, jeśli zatrudnia pracowników lub zleceniobiorców;
• ZUS DRA, uwzględniające składki z utworzonych raportów RCA.

Źródło: www.inforlex.pl

Opublikowano: 23 września 2024, red. : Kinga